WTF_HR is a professional Telegram channel targeting HR specialists and business managers, delivering essay-length analytical pieces on the future of work, AI disruption in recruiting and consulting, and Russian labor market dynamics. The channel combines deep industry analysis—covering topics from HR automation and ATS systems to international visa policies and layoffs—with a critical, ironic tone toward corporate fads, management buzzwords, and questionable hiring practices. Content ranges from technical discussions about LLM implementation in HRIS to satirical observations on 'vibe consulting' and generational workforce shifts. The channel maintains an episodic posting schedule with substantial longreads rather than frequent short updates.
HR professionals, business managers, corporate executives
analytical commentary, industry analysis, opinion pieces, news commentary
episodic long-form posts, reduced from several times weekly to occasional substantial updates
#НаПравахСамиЗнаетеЧего Тот факт, что про цифровую трансформацию стали говорить меньше, совершенно не означает, что она стала менее актуальна. Все ровно наоборот. Просто эта самая трансформация перес…
Привет, мы WTF_HR - группа людей, которые хотят изменить российский HR к лучшему. Каждый день мы пишем что-то интересное для HR и про HR. Комментируем самые актуальные новости, выкладываем самые инте…
А сегодня у нас эксклюзив - исследование Hay Group "Надежды и Тревоги HR 2017". Очень интересное и по непонятной причине не слишком афишируемое компанией, исследование сделано полностью на глубинных и…
Nessuna recensione
Sii il primo a condividere la tua esperienza con questo canale.
mixed
Часть пятая. Смелые прогнозы Ну что, давайте на ночь глядя набросаем сценарий для «Черного Зеркала». Для начала, ИИ ускорит и углубит все процессы, которые уже и так происходят. В ситуации, когда вы…
(Продолжение) Вайб-консалтинг Должность младших аналитиков в консалтинге уже умерла с появлением функций Deep Research в ведущих моделях. Но ИИ не убьет консалтинговую индустрию, потому что консалтин…
Часть четвертая. Что уже происходит Надо понимать, что мы находимся в «долине разочарования» на кривой хайпа Гартнера, когда уже даже Альтман с Цукербергом неуверенно бормочут про пузыри. На этом этап…
Часть третья. «Сокращения из-за ИИ» Тут, конечно, пытливый читатель спросит – но как же так? Ведь мы же видим, как большие технологические компании сокращают персонал из-за ИИ? Ведь увольняют людей,…
Часть вторая. Где есть заметный бизнес-эффект от генеративного ИИ На данный момент есть две признанные функции, в которых есть внятный и очевидный бизнес-результат от GenAI: это колл-центры и разраб…