Кадровику— Telegram Channel

На нашем канале @kadroviku уже более 30 000 подписчиков🎉! ❤️ Спасибо Вам за доверие, спасибо, что Вы с нами! Мы и в дальнейшем будем стараться радовать Вас интересными и полезными материалами. ✅ Чт…

⚖️ ‌ВС выявил ключевые признаки подмены трудовых отношений с самозанятыми Налоговая служба провела проверку компании и доначислила страховые взносы. Причиной послужила замена трудовых договоров на гр…

⚖️ Аварию, в которую сотрудник попал по дороге с работы, тоже надо расследовать как несчастный случай В обзоре судебной практики от 25.04.2025 ВС напомнил про важное решение: расследовать как НС нужн…

⚖️ Работодатель смог оспорить в Верховном суде штраф за ошибки в трудовом договоре Если работодатель допустил ошибку в трудовом договоре, то оштрафовать его за это можно только в течение одного года…

⚖️ ВС РФ: суд может обязать организацию принять на работу соискателя, которому отказали незаконно Работодатель отказал кандидату в приеме на должность. Апелляция и кассация признали его действия непр…

Суммированный учет рабочего времени должен показывать соблюдение правила о еженедельном отдыхе Сотруднику установили график работы — 10 рабочих дней подряд по 8 часов и 5 выходных дней подряд. Суммир…

Много лосося. Роллы, пицца, суши 0+ Скидка 20% на первый заказ в мобильном приложении для новых пользователей. Много лосося. Удовольствие есть Получить скидку #реклама 16+ mnogolososya.ru О реклам…

Работодатель вправе без согласия работника разделить обеденный перерыв на части - Роструд Общая продолжительность перерыва не может быть более двух часов, и бОльшая часть разделенного перерыва не мож…

Гарантию для бывших членов профсоюзов распространят на дисциплинарные взыскания https://www.garant.ru/news/2043887/ В Госдуму внесли законопроект с поправкой к ст. 27 Закона о профсоюзах (Проект феде…

⚖️ КС РФ: не нужно согласие профсоюза, чтобы объявить взыскание его уполномоченному по охране труда Работнику – председателю первичной профсоюзной организации и ее уполномоченному по охране труда – о…