WTF_HR is a professional Telegram channel targeting HR specialists and business managers, delivering essay-length analytical pieces on the future of work, AI disruption in recruiting and consulting, and Russian labor market dynamics. The channel combines deep industry analysis—covering topics from HR automation and ATS systems to international visa policies and layoffs—with a critical, ironic tone toward corporate fads, management buzzwords, and questionable hiring practices. Content ranges from technical discussions about LLM implementation in HRIS to satirical observations on 'vibe consulting' and generational workforce shifts. The channel maintains an episodic posting schedule with substantial longreads rather than frequent short updates.
HR professionals, business managers, corporate executives
analytical commentary, industry analysis, opinion pieces, news commentary
episodic long-form posts, reduced from several times weekly to occasional substantial updates
mixed
Если вы вдруг еще не читали – довольно редкая по нынешним временам история. Итак, однажды миллениалы переоткрыли аутсорсинг найма, когда ты открываешь юрлицо примерно в каждой стране и потом нанимаеш…
Но если вы здоровенная с ног до головы автоматизированная корпорация с HRIS, ATS, LMS, WMS и бог его еще знает какими -S (которые, еще, не дай бог, неплохо интегрированы и вполне работают), то автомат…
Пятничное, до определенной степени развеселое. Увидели у коллеги в ленте отличный текст. Не будем вам его пересказывать, он хорош сам по себе, но перескажем пару главных, на наш взгляд, мыслей. Перв…
لا توجد مراجعات بعد
كن أول من يشارك تجربته مع هذه القناة.
Часть пятая. Смелые прогнозы Ну что, давайте на ночь глядя набросаем сценарий для «Черного Зеркала». Для начала, ИИ ускорит и углубит все процессы, которые уже и так происходят. В ситуации, когда вы…
(Продолжение) Вайб-консалтинг Должность младших аналитиков в консалтинге уже умерла с появлением функций Deep Research в ведущих моделях. Но ИИ не убьет консалтинговую индустрию, потому что консалтин…
Часть четвертая. Что уже происходит Надо понимать, что мы находимся в «долине разочарования» на кривой хайпа Гартнера, когда уже даже Альтман с Цукербергом неуверенно бормочут про пузыри. На этом этап…
Часть третья. «Сокращения из-за ИИ» Тут, конечно, пытливый читатель спросит – но как же так? Ведь мы же видим, как большие технологические компании сокращают персонал из-за ИИ? Ведь увольняют людей,…
Часть вторая. Где есть заметный бизнес-эффект от генеративного ИИ На данный момент есть две признанные функции, в которых есть внятный и очевидный бизнес-результат от GenAI: это колл-центры и разраб…